Безработица в Новоалтайске достигла исторического минимума — всего 0,5%, что значительно ниже уровня края (0,8%) и показателя прошлого года (0,7%). Численность трудоспособного населения города составляет 41 380 человек. Несмотря на такой низкий уровень безработицы, потребность в кадрах остается высокой. На протяжении девяти месяцев 2026 года от 163 работодателей поступило 2 740 вакансий, из которых в базе центра занятости открыто 894 вакансии. Наиболее активно специалистов ищут промышленные предприятия и медицинские учреждения. По информации, предоставленной Администрацией г. Новоалтайск, среднемесячная заработная плата в Алтайском крае в первом полугодии 2026 года составила 70 426 рублей, что на 14,5% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
За девять месяцев 2026 года в центр занятости обратились 1 112 жителей, из которых 731 человек смогли найти работу, что составляет 65,7% от общего числа обратившихся (в 2025 году этот показатель был 60,2%). В настоящее время на учете состоит 354 человека, из них 302 являются безработными. Средняя длительность безработицы составляет 3,6 месяца.
В рамках нацпроекта «Кадры» более 220 жителей Новоалтайска подали заявки на переподготовку, в то время как в прошлом году таких заявок было всего 81. На данный момент 79 человек уже завершили обучение, а почти 140 находятся в процессе. Наиболее востребованными направлениями подготовки являются 1С-программист, аналитик данных, сварщик и оператор станков с ЧПУ. Работодатели также имеют возможность бесплатно обучать новых сотрудников и повышать квалификацию действующих работников.
Кроме того, работодателям доступны субсидии при найме социально уязвимых категорий граждан. Например, при трудоустройстве ветеранов СВО и членов их семей, а также бывших заключенных и многодетных родителей, предоставляется субсидия до 100 тыс. рублей (3 МРОТ). При трудоустройстве инвалидов сумма субсидии может достигать 200 тыс. рублей (6 МРОТ), а также предусмотрены дополнительные средства на оборудование рабочих мест для инвалидов первой и второй групп и ветеранов боевых действий с инвалидностью. За девять месяцев 2026 года программой воспользовались три работодателя, принявшие на работу девять сотрудников.
Летом 2026 года в рамках акции «5-я трудовая» 450 школьников получили возможность трудового опыта, что позволяет Новоалтайску сохранять лидерство в крае по трудоустройству школьников. Профориентационными мероприятиями за девять месяцев 2026 года воспользовались 1 040 жителей, в то время как в 2025 году этот показатель составил 758.
Что касается трудоустройства инвалидов, то квотированию подлежат 75 организаций, на 233 рабочих места, причем квотирование выполняется на 96%. Всего обратилось 34 гражданина с инвалидностью, из которых 19 были трудоустроены (56%). Участникам СВО предоставляется индивидуальный карьерный консультант. С начала специальной военной операции обратилось 34 участника и 17 членов их семей, из которых 15 участников и 11 членов семей смогли найти работу.
В регионе также принят закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий, благодаря чему 20 работодателей Новоалтайска выделили 81 рабочее место. В 2026 году службе занятости исполнится 35 лет, и с января 2026 года Алтайский край участвует в модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры», что предполагает обновление инфраструктуры и цифровых сервисов.
В ходе аппаратного совещания было вручено Благодарственное письмо АКЗС Попову Павлу Валерьевичу, главному механику муниципального унитарного предприятия г. Новоалтайска «Новоалтайские тепловые сети», за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм.