Согласно информации, предоставленной Корпорацией МСП, за последние пять лет наблюдается значительный рост занятости в малом и среднем бизнесе, особенно в таких сферах, как здравоохранение и информационные технологии. В этих отраслях среднее количество сотрудников на одну компанию составляет 15 и 11 человек соответственно, что значительно превышает средний показатель по сектору МСП, который равен 8 работникам на организацию.
Также стоит отметить, что обрабатывающая промышленность демонстрирует аналогичные тенденции, имея в среднем 15 сотрудников на одно предприятие. Таким образом, в здравоохранении и обрабатывающей промышленности численность работников почти вдвое превышает средние значения по малому и среднему бизнесу. Наименьшее количество сотрудников наблюдается в сферах бытовых услуг, образования и торговли.
Эксперты отмечают, что такие изменения в структуре занятости свидетельствуют о трансформации бизнес-пейзажа. «Мы наблюдаем разрушение стереотипа о том, что бизнес – удел исключительно опытных управленцев. На первый план выходят компетенции, которыми молодое поколение владеет в совершенстве: цифровая грамотность и адаптивность», – комментирует ситуацию Дарья Рожкова, доцент кафедры экономики и финансов Алтайского филиала РАНХиГС, кандидат экономических наук. Она подчеркивает, что постоянное пребывание молодежи в интернет-среде дало им уникальное понимание потребностей современного клиента.
По мнению эксперта, именно сочетание внутренней энергии молодежи и их виртуозного владения технологиями стало основным драйвером развития отечественного малого и среднего предпринимательства. Этот бум молодежного предпринимательства в цифровой сфере выглядит вполне предсказуемым, учитывая текущие тренды и потребности рынка.