В филиале ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России по РВСН осуществляется деятельность в строгом соответствии с утвержденным Планом противодействия коррупции на 2025–2028 годы. Данный план является частью реализации Национальной стратегии и включает в себя обязательное включение антикоррупционной оговорки в договора и контракты, заключаемые филиалом. Эти оговорки разработаны в соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства, а также с учетом Федеральных законов № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
Для организаторов, пресс-служб и общественных проектов.
Ответственность за состояние работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений возложена на начальников структурных подразделений филиала. Важно отметить, что согласно новым изменениям в антикоррупционном законодательстве, персональная ответственность за предоставление сведений о расходах, превышающих общий доход должностного лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, за последние три года отчетного периода, теперь полностью лежит на работниках. Эти изменения требуют от сотрудников активного участия в процессе отчетности.
Константин Деев, ведущий инженер по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подчеркнул: «В целях своевременного принятия мер по устранению и предупреждению ситуаций, связанных с конфликтом интересов, должностные лица, отвечающие за профилактику коррупционных и иных правонарушений, проводят регулярный анализ совместной работы лиц, находящихся в близком родстве или свойстве с должностными лицами, которые относятся к категории работников с высокими коррупционными рисками и осуществляют финансово-хозяйственные полномочия, а также их подчиненных (подконтрольных)». Это важно для обеспечения прозрачности и предотвращения коррупционных действий.
Таким образом, филиал ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России продолжает активную работу по противодействию коррупции, устанавливая чёткие рамки и обязательства для своих сотрудников. Эти меры направлены на создание более безопасной и честной среды в организации. Дополнительные детали можно найти в новостях Первомайского района.